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【狀況】

Q1.懷孕婦女突然離職怎麼辦？
不管何時生育，勞保的生育給付都應在加保當中才能請領，如有孕婦在懷孕八、九個月時，

遭到公司辭退，或自行辭職，如之後尚未找到工作就生產，還是不能請領勞保生育補助。

若孕媽咪面臨必須停止工作的狀況，但又想申請勞保生育補助的話，建議可請求公司給予留職停薪，

繼續加保。勞工保險局給付處經理張秀豐表示，照理來說，此情形是不能申請生育補助的，

但因懷孕是特殊狀況，可以稍加通融，但仍需視該公司的決定。

Q2.婦女未婚生子可否申請勞保給付？
可以，只要該名婦女生育的事實發生，並取得證明，勞保局都可以給予生育補助。

Q3.婦女在懷孕期間換工作，其補助費怎麼算？
勞保生育補助按被保險人分娩或早產當月（包括當月）起，向前推算六個月的平均月投保薪資，

一次給與生育給付費三十日；因此，若孕婦在懷孕期間更換公司，仍以實際加保的月數（生育前六個月）來平均計算。

Q4.加保職業工會可否請領生育補助？
職業工會屬勞工保險的投保單位之一，若被保險人懷孕期間有加保，生育後亦可請領補助。

Q5.太太屬勞保，先生屬農保如何申請？
因二種保險的會計制度各自獨立、互不相干，因此，加保勞保的太太可申請三十日的生育補助，

加保農保的先生可請二個月的生育補助，總共約三個月。

但是，如果太太屬農保，先生屬勞保，則還是只有太太能請領二個月的生育補助費。

【請領手續】

被保險人請領生育給付，應具備下列文件：

1.生育給付申請書（可上勞保局網站下載，網址 https://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0006317

暨給付收據（應詳填並加蓋投保單位、負責人、經辦人及請領人印章）。

2.嬰兒出生證明書正本，或載有生母及嬰兒姓名、出生年月日等專欄記事之戶籍謄本正本。
持國外出生證明書者，除應同時檢附被保險人（媽媽）的護照影本外，並應依下列規定辦理。

＊出生證明書係英、日文正本者，送勞保局辦理；若為影本者，應經我駐外單位簽證。
＊出生證明書為英、日文以外者，不論正本或影本，應翻譯為中文，原始文件及中譯本，須經我駐外單位之簽證。
＊中譯本未經簽證者，應將中譯本送國內法院或民間公證人認證。

3.死產者應檢附全民健康保險醫事服務機構，或領有執業照之醫師、助產士出具的死產證明書

（需載明確定的死產日期、原因及最終月經日期）。

農民健康保險的生育請領手續，與勞保大致相同。

4.勞保局製發之保險卡所列被保險人姓名、出生年月日及國民身分證統一編號，

如與戶籍謄本之記載不符，應請投保單位填具「被保險人變更事項申請書」，

連同前項書據證件，一併送勞工保險局辦理變更手續。
【請領時注意事項】
1.女性被保險人於加保生效期間分娩或早產者，始得依規定請領生育給付。
2.請領生育給付，應自分娩之當日起二年內提出申請，逾期不予給付。
3.不論自然產、剖腹產、單胎或雙胞胎，均請領生育給付三十日。
4.被保險人流產（懷孕未滿二十週，嬰兒產出母體）、葡萄胎及子宮外孕者，不得請領生育給付。
5.有關「保險年資合計滿280日或181日」之規定，係指自始參加勞工保險迄分娩當日之累計有效年資，並不因更換單位而有所影響。
6.給付申請書上之被保險人通訊處，應詳填實際可收到核定通知書之住址。
7.夫妻同為本保險之被保險人時，其生育給付以一人請領為限，不得重複請領。